Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH"

Bloc 1

Cours obligatoires de la finalité
Code	Détails	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
GRHO0006-2	Enjeux stratégiques de la gestion des compétences et de la formation Grégory Jemine	Q1	30	-	-	4
GEST1116-1	Leadership (anglais) Michaël Parmentier	Q1	30	-	-	3
SOCI0753-1	Sociologie de l'emploi et du chômage Jean-François Orianne	Q2	45	-	-	5
SOCI0093-2	Critique de l'économie politique et du management, Cours théorique Marianne Le Gagneur	Q1	30	-	-	3
GRHO0031-3	Pratique de l'entretien d'embauche Sabine Hauser	Q2	15	-	-	3

Cours obligatoires
Code	Détails	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
SOCI0769-1	Dimensions socio-juridiques des relations collectives de travail Ariane Fry	Q1	30	-	-	4
SOCI0060-1	Sociologie de l'action organisée - [15h Lecture] Christophe Dubois	Q2	30	-	[+]	5
METO0827-1	Initiation à la recherche en sciences sociales Julie Gérard, Lisa Pelssers, Manoée Thiry	TA	30	15	-	5
GEST3752-1	Change Management (anglais) Olivier Lisein	Q1	30	10	-	5
PSYC1099-1	Psychologie du bien-être au travail Isabelle Hansez - Suppl : Isabelle Bragard	Q1	30	-	-	5
GRHO0043-1	Reporting RH (metrics & analytics) Frédéric Naedenoen	Q2	15	-	-	3
GRHO0033-1	Systèmes d'information RH Frédéric Naedenoen	Q2	15	-	-	3

Cours au choix

Choisir 4 crédits de cours de langue dans la liste ci-dessous :
Code	Détails	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
LANG0913-4	Anglais - module 1 (anglais)	Q1				4
	Lecture de textes scientifiques Frédéric Depas		10	20	-
	Lecture(s) supplémentaire(s) en GRH Frédéric Depas		-	2	-
LANG0914-4	Anglais - module 2 (anglais)	Q1				4
	Compréhension à l'audition, prise de notes et conférences Françoise Carl, Kevin Heyeres		10	20	-
	Conférence(s) supplémentaire(s) en GRH Françoise Carl, Kevin Heyeres		-	-	-
LANG0918-1	Anglais - module 3 - Seminaire d'anglais applique pour la gestion des ressources humaines (anglais) Nathalie Schraepen	Q2	30	-	-	4
LANG1925-1	Allemand 4 (allemand) Marie Mawhin	Q2	30	-	-	4
LANG1926-1	Allemand avancé 4 (allemand) Charlotte Hiertz	Q2	30	-	-	4
LANG1927-1	Espagnol 4 (espagnol) Alba Ballesta Martínez	Q2	30	-	-	4
LANG1928-1	Espagnol avancé 4 (espagnol) Alexis Alvarez Barbosa	Q2	30	-	-	4
LANG1932-1	Néerlandais 4 (néerlandais) Wannes Duponcheel, Nicole Engelen	Q2	30	-	-	4
LANG3995-1	Néerlandais (Niveau A) (néerlandais) Claudine Colin	TA	45	-	-	4
LANG0916-1	Allemand niveau 1 (allemand) Françoise Carl	Q2	45	-	-	4
LANG0917-1	Espagnol niveau 1 (espagnol) Valérie Coyette	Q2	45	-	-	4

Choisir des cours pour un total de 8 crédits dans la liste ci-dessous :
Code	Détails	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
GRHO0001-4	Gestion stratégique des ressources humaines Grégory Jemine	Q1	45	-	-	4
Remarque : ce cours est le prérequis de « Gestion des ressources humaines : matières approfondies » (GRHO0005-2). Les étudiants qui n'auront pas suivi GRHO0001-4 au préalable devront le suivre à la place de GRHO0005-2.
PSYC1022-1	Psychologie ergonomique Anne-Sophie Nyssen - Suppl : Ninon Puttaert	Q2	25	5	-	4
SOCI0760-1	Approche complexe de la médiation et de l'intermédiation Julie Gérard	Q1	24	-	-	4
GRHO0046-1	Digitalisation and labour markets (anglais) Grégory Jemine	Q2	30	-	-	4
GRHO0014-4	Strategic HRM in a Globalized World (anglais) Wouter Vleugels	Q2	30	-	-	4
SOCI0775-1	Comparative analysis of labour markets and policies (anglais) Marianne Le Gagneur	Q2	30	-	-	4
[...]	ou au maximum 4 crédits (en bloc 1) parmi les enseignements proposés dans les programmes de cours de l'ULiège (moyennant l'accord de l'enseignant et du Jury du Master en gestion des ressources humaines)						-

Bloc 2

Cours obligatoires de la finalité
Code	Détails	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
GRHO0047-1	Societal Issues and Sustainability Concerns in HRM (anglais) Wouter Vleugels	Q1	30	-	-	4
GRHO0045-1	Pratiques du dialogue social et de la négociation collective Grégory Jemine	Q1	30	-	-	4
DROI1254-1	Droit de la santé au travail Quentin Detienne	Q1	15	-	-	4

Cours obligatoires
Code	Détails	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
HMEM0005-1	Mémoire Collégialité, Grégory Jemine Corequis HSTG0024-1 Stage et rapport de stage SEMI0001-1 Séminaire d'accompagnement méthodologique	TA	-	-	-	16
HSTG0024-1	Stage et rapport de stage Collégialité, Julie Gérard Corequis SEMI0001-1 Séminaire d'accompagnement méthodologique HMEM0005-1 Mémoire	Q2	-	-	-	9
SEMI0001-1	Séminaire d'accompagnement méthodologique - [24h Séminaire] Benjamin Delgoffe, Julie Gérard Corequis HMEM0005-1 Mémoire	TA	-	-	[+]	3
GRHO0044-1	Gestion payroll Bénédicte Collin, Jean-Noël Henrard	Q1	15	-	-	3

Cours au choix

Choisir 1 cours parmi :
Code	Détails	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
GRHO0005-2	Gestion des ressources humaines : matières approfondies Grégory Jemine Prérequis GRHO0001-4 Gestion stratégique des ressources humaines	Q2	30	-	-	5
Remarque : ce cours est la suite du cours de Gestion stratégique des ressources humaines. Les étudiants qui n'auraient pas suivi le prérequis devront suivre le cours GRHO0001-4 en remplacement du cours GRHO0005-2.
GRHO0001-4	Gestion stratégique des ressources humaines Grégory Jemine	Q1	45	-	-	5

Choisir 4 crédits de cours de langue dans la liste ci-dessous :
Code	Détails	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
LANG0913-4	Anglais - module 1 (anglais)	Q1				4
	Lecture de textes scientifiques Frédéric Depas		10	20	-
	Lecture(s) supplémentaire(s) en GRH Frédéric Depas		-	2	-
LANG0914-4	Anglais - module 2 (anglais)	Q1				4
	Compréhension à l'audition, prise de notes et conférences Françoise Carl, Kevin Heyeres		10	20	-
	Conférence(s) supplémentaire(s) en GRH Françoise Carl, Kevin Heyeres		-	-	-
LANG0918-1	Anglais - module 3 - Seminaire d'anglais applique pour la gestion des ressources humaines (anglais) Nathalie Schraepen	Q2	30	-	-	4
LANG1938-1	Allemand 5 (allemand) Marie Mawhin	Q1	30	-	-	4
LANG1939-1	Allemand avancé 5 (allemand) Marie Mawhin	Q1	30	-	-	4
LANG1940-1	Espagnol 5 (espagnol) Alba Ballesta Martínez	Q1	30	-	-	4
LANG1941-1	Espagnol avancé 5 (espagnol) Alba Ballesta Martínez	Q1	30	-	-	4
LANG1950-1	Néerlandais 5 (néerlandais) Wannes Duponcheel, Nicole Engelen	Q1	30	-	-	4
LANG3996-1	Néerlandais (Niveau B) (néerlandais) Fanny Novakovic	TA	45	-	-	4
LANG2916-1	Allemand niveau 2 (allemand) Françoise Carl	Q1	45	-	-	4
LANG2917-1	Espagnol niveau 2 (espagnol) Valérie Coyette Prérequis LANG0917-1 Espagnol niveau 1	Q1	45	-	-	4

Choisir des cours pour un total de 8 crédits dans la liste ci-dessous :
Code	Détails	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
SOCI0090-1	Sociologie de l'acteur-réseau (ANT) François Melard	Q1	30	-	-	4
SOCI0765-1	Welfare, Labour and Migration (anglais) Jean-Michel Lafleur - Suppl : Angeliki Konstantinidou	Q1	30	-	-	4
SOCI0773-1	Regulating business sectors and industries (anglais) Marianne Le Gagneur	Q1	30	-	-	4
[...]	ou au maximum 4 crédits (en bloc 2) parmi les enseignements proposés dans les programmes de cours de l'ULiège (moyennant l'accord de l'enseignant et du Jury du Master en gestion des ressources humaines)						-

Bloc d'aménagement du programme de l'année

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (120 crédits)

Code

Détails

Organisation

Théorie

Pratique

Autres

Crédits

Cours au choix

Choisir jusqu'à 60 crédits de cours dans la liste ci-dessous :
Code	Détails	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
Remarque : le choix sera effectué par le/la Président.e du jury en fonction du parcours de l'étudiant.
SOCI0154-1	Introduction à la sociologie Jean-François Orianne	Q2	15	-	-	3
METO0820-2	Initiation à la méthodologie des sciences sociales	Q2				5
	théorie Benjamin Delgoffe, Didier Vrancken		30	-	-
	pratique Benjamin Delgoffe, Didier Vrancken		-	15	-
SOCI9007-2	Evolution de la pensée sociologique, partim 1 : sociologie classique Bruno Frère	Q1	30	-	-	5
SOCI9007-3	Evolution de la pensée sociologique, partim 2 : sociologie contemporaine Mona Claro	Q1	30	-	-	5
SOCI9005-1	Introduction à la sociologie des organisations - [15h Lecture] Charline Jamar, Frédéric Schoenaers	Q1	30	-	[+]	5
GEST3054-2	Analyse des organisations Wouter Vleugels	Q1	30	15	-	5
METO1016-1	Méthodes de recherche qualitative Christophe Lejeune	Q2	40	15	-	5
PSYC0022-1	Psychologie du travail et des organisations - partim 1 Isabelle Hansez	Q2	30	-	-	5
METO1015-1	Démarche scientifique et enquête	Q2				5
	Initiation à l'esprit critique, Théorie Yaël Nazé		10	-	-
	Initiation à l'esprit critique, Pratique SHS Yaël Nazé		-	4	-
	Méthodologie de l'enquête Sébastien Fontaine		16	6	-
GRHO0001-4	Gestion stratégique des ressources humaines Grégory Jemine	Q1	45	-	-	5
GRHO0023-1	Sociologie des entreprises et des marchés Ludovic Bakebek, Christophe Dubois	Q1	30	-	-	5
DROI0083-1	Droit social Quentin Detienne, Fabienne Kéfer	Q2	30	-	-	5
GEST0029-1	Comptabilité générale des entreprises (hd) Anne Bils	Q2	30	15	-	5
Choisir un cours de langue parmi :
Remarque : selon les résultats obtenus au test de connaissances réalisé en début d'année
LANG4018-1	Anglais de base pour les sciences humaines et sociales (anglais) Sébastien Schoenmaeckers	TA	60	-	-	5
LANG0001-2	Anglais Niveau 1 (anglais) Pierre Geron, Kevin Heyeres, Céline Leroy, Giulia Mascoli, Estelle Oger, Mercyline Rayola Orodo, Audrey Renson	TA	60	30	-	5
LANG0003-2	Anglais Niveau 2 (anglais) Frédéric Depas, Victoria Purchon	TA	60	30	-	5
LANG6006-1	Anglais - niveau 3 (anglais) Frédéric Depas, Emma Desforges, Victoria Purchon	TA	60	30	-	5
[...]	ou tout autre cours de l'ULiège au choix du/de la Président.e du jury						-

Cours facultatif
Code	Détails	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
HREM0002-1	Introduction à l'informatique et à la bureautique Sébastien Fontaine	Q2	-	20	-	-
Remarque : un test d'auto-évaluation, organisé en début d'année, permettra d'aiguiller l'étudiant vers le ou les modules qui lui seront utiles.

Gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée en "politique et management RH"

Vue bloc

Bloc 1

Cours obligatoires de la finalité

Cours obligatoires

Cours au choix

Choisir 4 crédits de cours de langue dans la liste ci-dessous :

Choisir des cours pour un total de 8 crédits dans la liste ci-dessous :

Bloc 2

Cours obligatoires de la finalité

Cours obligatoires

Cours au choix

Choisir 1 cours parmi :

Choisir 4 crédits de cours de langue dans la liste ci-dessous :

Choisir des cours pour un total de 8 crédits dans la liste ci-dessous :

Bloc d'aménagement du programme de l'année

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (120 crédits)

Cours au choix

Choisir jusqu'à 60 crédits de cours dans la liste ci-dessous :

Cours facultatif