Dimensions socio-juridiques des relations collectives de travail

Durée

30h Th

Nombre de crédits

Enseignant

Ariane Fry

Langue(s) de l'unité d'enseignement

Langue française

Organisation et évaluation

Enseignement au premier quadrimestre, examen en janvier

Horaire

Horaire en ligne

Unités d'enseignement prérequises et corequises

Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme

Contenus de l'unité d'enseignement

Le cours de Relations collectives de travail a pour objet l'étude des règles qui régissent les relations entre, d'un côté, les salariés ou leurs représentants et, de l'autre, l'employeur ou les groupements d'employeurs. Ces règles visent à assurer l'expression et la défense des intérêts professionnels qui s'expriment dans l'entreprise, dans les groupes de sociétés, dans les branches professionnelles, ou encore au niveau national interprofessionnel.

Les leçons concernent la mise en œuvre des relations collectives de travail principalement dans le secteur privé mais également dans le secteur public.
L'objet de ces leçons doit se comprendre en retenant :a)Les acteurs du droit social; b)Les organes de la concertation sociale; c)La place des travailleurs dans les entreprises privées et les institutions publiques ;d) Les problèmes spécifiques résultant des crises, difficultés et des conflits.
Les cadres légaux et réglementaires utiles à la compréhension de la matière enseignée
L'enseignement est adapté en fonction de l'actualité d'une part, et des orientations particulières en phase avec les attentes des étudiants, dès lors que celles-ci sont portées à la connaissance de l'enseignant par les délégués de cours.

Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement

Il s'agit de mettre en concordance une compréhension pertinente par l'étudiant des règles de droit applicables à la matière des relations collectives, avec les implications inhérentes à la gestion des ressources humaines.
Ceci met en évidence le résultat à atteindre : discerner l'objet juridique d'un problème exposé, le raisonner en se documentant selon le droit applicable, synthétiser l'analyse faite, et savoir la présenter.

Savoirs et compétences prérequis

La spécificité de ce cours ne requiert pas une autre préparation que les enseignements prérequis précisés par la Faculté des Sciences sociales de l'Université de Liège, en relation avec les cours dispensés pour l'obtention du titre de bachelier.
La diversité des études et des expériences professionnelles des étudiants justifie une pédagogie adaptée à ces circonstances. 
Ceci met en évidence la nécessité d'une concertation structurée avec les délégués de cours.

Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement

Cours ex cathedra

Mode d'enseignement (présentiel, à distance, hybride)

Cours donné exclusivement en présentiel


Informations complémentaires:

Cours donné en présentiel. Il sera podcasté selon les possibilités techniques.

Supports de cours, lectures obligatoires ou recommandées

Les notes de cours et la documentation font l'objet d'une diffusion régulière via myulg.

Modalités d'évaluation et critères

Examen(s) en session

Toutes sessions confondues

- En présentiel

évaluation écrite ( questions ouvertes )


Informations complémentaires:

Les questions qui vous seront posées seront toutes axées sur le raisonnement, et non sur une répétion de données mémorisées. Tous les documents remis aux cours seront à votre disposition le jour de l'examen.

Toutes les matières enseignées constituent la matière de l'examen. Bien évidemment, il est essentiel de savoir consulter les normes qui seront à votre disposition.

Stage(s)

Remarques organisationnelles et modifications principales apportées au cours

Contacts

Les contacts peuvent avoir lieu après les cours ou en utilisant l'adresse mail de l'Université : Ariane.Fry@uliege.be 

Association d'un ou plusieurs MOOCs

Notes en ligne