Vue cycle
- Bloc
- Organisation
- Théorie
- Pratique
- Autres
- Crédits
Code | Détails | Bloc | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits |
---|---|---|---|---|---|---|---|
GRHO0006-2 | Enjeux stratégiques de la gestion des compétences et de la formation | B1 | Q1 | 30 | - | - | 4 |
GEST1116-1 | Leadership (anglais) | B1 | Q1 | 30 | - | - | 3 |
SOCI0753-1 | Sociologie de l'emploi et du chômage | B1 | Q2 | 45 | - | - | 5 |
SOCI0093-2
| Critique de l'économie politique et du management, Cours théorique | B1 | Q1 | 30 | - | - | 3 |
GRHO0031-3 | Pratique de l'entretien d'embauche | B1 | Q2 | 15 | - | - | 3 |
GRHO0047-1
| Societal Issues and Sustainability Concerns in HRM (anglais) | B2 | Q1 | 30 | - | - | 4 |
GRHO0045-1 | Pratiques du dialogue social et de la négociation collective | B2 | Q1 | 30 | - | - | 4 |
DROI1254-1 | Droit de la santé au travail | B2 | Q1 | 15 | - | - | 4 |
Code | Détails | Bloc | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits |
---|---|---|---|---|---|---|---|
SOCI0769-1 | Dimensions socio-juridiques des relations collectives de travail | B1 | Q1 | 30 | - | - | 4 |
SOCI0060-1
| Sociologie de l'action organisée - [15h Lecture] | B1 | Q2 | 30 | - | [+] | 5 |
METO0827-1 | Initiation à la recherche en sciences sociales | B1 | TA | 30 | 15 | - | 5 |
GEST3752-1 | Change Management (anglais) | B1 | Q1 | 30 | 10 | - | 5 |
PSYC1099-1 | Psychologie du bien-être au travail
Isabelle Hansez - Suppl : Isabelle Bragard
| B1 | Q1 | 30 | - | - | 5 |
HMEM0005-1 | Mémoire
Collégialité, Grégory Jemine
Corequis
| B2 | TA | - | - | - | 16 |
HSTG0024-1 | Stage et rapport de stage
Collégialité, Julie Gérard
Corequis
| B2 | Q2 | - | - | - | 9 |
SEMI0001-1 | Séminaire d'accompagnement méthodologique - [24h Séminaire]
Corequis
| B2 | TA | - | - | [+] | 3 |
GRHO0043-1 | Reporting RH (metrics & analytics) | B1 | Q2 | 15 | - | - | 3 |
GRHO0033-1 | Systèmes d'information RH | B1 | Q2 | 15 | - | - | 3 |
GRHO0044-1 | Gestion payroll | B2 | Q1 | 15 | - | - | 3 |
Code | Détails | Bloc | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits |
---|---|---|---|---|---|---|---|
GRHO0005-2 | Gestion des ressources humaines : matières approfondies
Prérequis
| B2 | Q2 | 30 | - | - | 5 |
Remarque : ce cours est la suite du cours de Gestion stratégique des ressources humaines. Les étudiants qui n'auraient pas suivi le prérequis devront suivre le cours GRHO0001-4 en remplacement du cours GRHO0005-2. | |||||||
GRHO0001-4 | Gestion stratégique des ressources humaines | B2 | Q1 | 45 | - | - | 5 |
Code | Détails | Bloc | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits |
---|---|---|---|---|---|---|---|
LANG0913-4 | Anglais - module 1 (anglais) | - | Q1 | 4 | |||
Lecture de textes scientifiques | 10 | 20 | - | ||||
Lecture(s) supplémentaire(s) en GRH | - | 2 | - | ||||
LANG0914-4 | Anglais - module 2 (anglais) | - | Q1 | 4 | |||
Compréhension à l'audition, prise de notes et conférences | 10 | 20 | - | ||||
Conférence(s) supplémentaire(s) en GRH | - | - | - | ||||
LANG0918-1 | Anglais - module 3 - Seminaire d'anglais applique pour la gestion des ressources humaines (anglais) | - | Q2 | 30 | - | - | 4 |
LANG1925-1 | Allemand 4 (allemand) | B1 | Q2 | 30 | - | - | 4 |
LANG1926-1 | Allemand avancé 4 (allemand) | B1 | Q2 | 30 | - | - | 4 |
LANG1927-1 | Espagnol 4 (espagnol) | B1 | Q2 | 30 | - | - | 4 |
LANG1928-1 | Espagnol avancé 4 (espagnol) | B1 | Q2 | 30 | - | - | 4 |
LANG1932-1 | Néerlandais 4 (néerlandais) | B1 | Q2 | 30 | - | - | 4 |
LANG3995-1 | Néerlandais (Niveau A) (néerlandais) | B1 | TA | 45 | - | - | 4 |
LANG0916-1 | Allemand niveau 1 (allemand) | B1 | Q2 | 45 | - | - | 4 |
LANG0917-1 | Espagnol niveau 1 (espagnol) | B1 | Q2 | 45 | - | - | 4 |
LANG1938-1 | Allemand 5 (allemand) | B2 | Q1 | 30 | - | - | 4 |
LANG1939-1 | Allemand avancé 5 (allemand) | B2 | Q1 | 30 | - | - | 4 |
LANG1940-1 | Espagnol 5 (espagnol) | B2 | Q1 | 30 | - | - | 4 |
LANG1941-1 | Espagnol avancé 5 (espagnol) | B2 | Q1 | 30 | - | - | 4 |
LANG1950-1 | Néerlandais 5 (néerlandais) | B2 | Q1 | 30 | - | - | 4 |
LANG3996-1 | Néerlandais (Niveau B) (néerlandais) | B2 | TA | 45 | - | - | 4 |
LANG2916-1 | Allemand niveau 2 (allemand) | B2 | Q1 | 45 | - | - | 4 |
LANG2917-1 | Espagnol niveau 2 (espagnol)
Prérequis
| B2 | Q1 | 45 | - | - | 4 |
Code | Détails | Bloc | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits |
---|---|---|---|---|---|---|---|
GRHO0001-4 | Gestion stratégique des ressources humaines | B1 | Q1 | 45 | - | - | 4 |
Remarque : ce cours est le prérequis de « Gestion des ressources humaines : matières approfondies » (GRHO0005-2). Les étudiants qui n'auront pas suivi GRHO0001-4 au préalable devront le suivre à la place de GRHO0005-2. | |||||||
PSYC1022-1 | Psychologie ergonomique
Anne-Sophie Nyssen - Suppl : Ninon Puttaert
| B1 | Q2 | 25 | 5 | - | 4 |
SOCI0760-1 | Approche complexe de la médiation et de l'intermédiation | B1 | Q1 | 24 | - | - | 4 |
SOCI0090-1 | Sociologie de l'acteur-réseau (ANT) | B2 | Q1 | 30 | - | - | 4 |
SOCI0765-1
| Welfare, Labour and Migration (anglais)
Jean-Michel Lafleur - Suppl : Angeliki Konstantinidou
| B2 | Q1 | 30 | - | - | 4 |
GRHO0046-1 | Digitalisation and labour markets (anglais) | B1 | Q2 | 30 | - | - | 4 |
GRHO0014-4 | Strategic HRM in a Globalized World (anglais) | B1 | Q2 | 30 | - | - | 4 |
SOCI0775-1 | Comparative analysis of labour markets and policies (anglais) | B1 | Q2 | 30 | - | - | 4 |
SOCI0773-1 | Regulating business sectors and industries (anglais) | B2 | Q1 | 30 | - | - | 4 |
[...] | ou au maximum 4 crédits (en bloc 1) parmi les enseignements proposés dans les programmes de cours de l'ULiège (moyennant l'accord de l'enseignant et du Jury du Master en gestion des ressources humaines) | - | |||||
[...] | ou au maximum 4 crédits (en bloc 2) parmi les enseignements proposés dans les programmes de cours de l'ULiège (moyennant l'accord de l'enseignant et du Jury du Master en gestion des ressources humaines) | - |
Code | Détails | Bloc | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|