Durée
30h Th
Nombre de crédits
Enseignant
Langue(s) de l'unité d'enseignement
Langue française
Organisation et évaluation
Enseignement au premier quadrimestre, examen en janvier
Horaire
Unités d'enseignement prérequises et corequises
Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme
Contenus de l'unité d'enseignement
La sociologie du travail s'attache à analyser les transformations contemporaines des mondes professionnels. L'une d'entre elles se situe dans l'importance accrue des logiques managériales ou gestionnaires, structurées autour de certaines valeurs et logiques (flexibilité, adaptabilité, caractère quantitatif...) qui font évoluer le langage employé dans le champ du travail, les tâches menées, mais aussi les compétences attendues des travailleureuses par les employeurs. Ce cours, via une approche critique du management, s'attachera à définir et déconstruire ces transformations.
Quatre chapitres structurent ce cours.
Le premier chapitre se centre sur le capitalisme, en le définissant et soulignant ses enjeux, notamment du point de vue des logiques de domination qui structurent la société et a fortiori les mondes du travail. Le deuxième chapitre expose la manière dont les sciences de gestion et le management ont fait l'objet de critiques par certaines recherches notamment sociologiques. Ensuite, nous verrons dans le troisième chapitre comment les outils de gestion de sont diffusés à l'ensemble des mondes du travail, à travers notamment des logiques de quantification. Celles-ci sont aussi présentes dans le secteur privé que dans le secteur public, notamment à travers les questions de New public management. Enfin, le dernier chapitre sera l'occasion de revenir sur des pratiques mises en œuvre dans les entreprises, à travers différentes études de cas (enjeux écologiques, égalité de genre, télétravail...), afin de déconstruire leur caractère managérial.
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement
Compétences visées
- Vous analysez des situations de travail
- Vous apprenez de nouvelles connaissances en sociologie du travail
- Vous développez une lecture critique des mondes du travail et des disciplines scientifiques.
- Vous lisez des articles et textes scientifiques
Savoirs et compétences prérequis
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement
L'enseignement sera constitué de temps magistraux (présentation de concepts et d'enquêtes contemporaines de sociologie) et d'échanges.
Mode d'enseignement (présentiel, à distance, hybride)
Cours donné exclusivement en présentiel
Informations complémentaires:
Présentiel
Supports de cours, lectures obligatoires ou recommandées
Plate-forme(s) utilisée(s) pour les supports de cours :
- eCampus
- MyULiège
Informations complémentaires:
Le support PowerPoint sera mis en ligne à la fin de chaque chapitre.
Modalités d'évaluation et critères
Examen(s) en session
Toutes sessions confondues
- En présentiel
évaluation écrite ( questions ouvertes )
Informations complémentaires:
Examen final en janvier
Question ouverte à laquelle vous répondez de manière construite en plusieurs parties avec introduction et conclusion, en citant des auteurs et notions vues en cours, et en vous appuyant sur des exemples. Cet examen visera à évaluer votre connaissance du cours, votre capacité de réflexion, mais aussi vos compétences rédactionnelles.
Stage(s)
Remarques organisationnelles et modifications principales apportées au cours
Contacts
Marianne Le Gagneur
marianne.legagneur@uliege.be