2024-2025 / DROI0083-1

Droit social

Durée

30h Th

Nombre de crédits

 Bachelier en sciences humaines et sociales5 crédits 
 Cours supplémentaires destinés aux étudiants d'échange - Erasmus (Faculté des Sciences sociales)6 crédits 
 Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée en neuroscience cognitive et comportementale6 crédits 
 Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée en neuroscience cognitive et comportementale4 crédits 
 Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée en psychologie clinique6 crédits 
 Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée en psychologie clinique4 crédits 
 Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée en psychologie sociale, du travail et des organisations6 crédits 
 Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée en psychologie sociale, du travail et des organisations4 crédits 
 Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée4 crédits 
 Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée6 crédits 

Enseignant

Quentin Detienne, Fabienne Kéfer

Coordinateur(s)

Fabienne Kéfer

Langue(s) de l'unité d'enseignement

Langue française

Organisation et évaluation

Enseignement au deuxième quadrimestre

Horaire

Horaire en ligne

Unités d'enseignement prérequises et corequises

Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme

Contenus de l'unité d'enseignement

Destiné à des non-juristes, le cours décrit, dans les grandes lignes, les questions juridiques que posent l'homme au travail et l'homme sans travail ainsi que la diversité des réponses apportées dans le temps et dans l'espace. Une approche historique et comparative est préférée à un exposé de droit positif, en vue de s'adapter aux besoins des étudiants en sciences humaines.

Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement

Au terme du cours, l'étudiant est capable de saisir les enjeux du droit social, qu'il concerne les rapports collectifs de travail (droit de grève, responsabilité des organisations syndicales, ...) ou individuels (sécurité au travail, égalité des travailleurs, ...), le droit de la sécurité sociale ou la politique de l'emploi et de la formation professionnelle.

Savoirs et compétences prérequis

pas de prérequis

Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement

Cours ex cathedra.
une séance de cours se donnera en deux groupes distincts.
Suivant la situation sanitaire, des activités d'apprentissage adaptées peuvent être prévues.

Mode d'enseignement (présentiel, à distance, hybride)

Cours donné exclusivement en présentiel


Explications complémentaires:

3 h / semaine - 2nd semestre
Le cours se donne en présentiel

Supports de cours, lectures obligatoires ou recommandées

Le syllabus est disponible aux Presses universitaires de Liège. Une étude scientifique sera communiquée en cours d'année.

Modalités d'évaluation et critères

Examen(s) en session

Toutes sessions confondues

- En présentiel

évaluation écrite

Interrogation(s) hors session


Explications complémentaires:

Si la situation sanitaire le permet, une interrogation sera organisée. La note de l'examen (sur 20) sera créditée de 0,5 point si, pour cette interrogation, l'étudiant a obtenu une note comprise entre 10 et 13 sur 20, et de 1 point, s'il a obtenu une note de 14 ou plus. Le bonus ainsi obtenu sera acquis pour les deux sessions.

Stage(s)

Remarques organisationnelles et modifications principales apportées au cours

Contacts

Secrétariat : Catherine Fett - local 2.71 - tél.: 04.366.31.57 - mail: catherine.fett@uliege.be 

Assistant : Line Jadot : Local R. 62 - tél. 04.366.30.57 - mail : l.jadot@uliege.be 

Association d'un ou plusieurs MOOCs