Vue cycle
- Bloc
- Organisation
- Théorie
- Pratique
- Autres
- Crédits
| Code | Détails | Bloc | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| GEST7088-1 | Stratégie et pilotage de la performance | B1 | Q2 | 25 | - | - | 5 |
| GRHO0045-1 | Pratiques du dialogue social et de la négociation collective | B1 | Q1 | 30 | - | - | 5 |
| GEST7086-1 | Projet transdisciplinaire en entreprise : Diagnostic et design | B1 | Q1 | 30 | - | - | 10 |
| GEST7087-1 | Projet transdisciplinaire en entreprise : Mise en oeuvre | B1 | Q2 | 30 | - | - | 10 |
Ce programme est la 3ème année du programme transdisciplinaire "Management des organisations et des systèmes en transition" (MOST) uniquement accessible aux diplômés du master en gestion des ressources humaines à finalité spécialisée en gestion.
Remarque : l'étudiant est dispensé de travail de fin d'études en raison du travail de fin d'études interdisciplinaire qu'il a réalisé dans le cadre du master en gestion des ressources humaines à finalité spécialisée en gestion.
| Code | Détails | Bloc | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| GEST3753-1
| Business Ethics and Corporate Social Responsibility (anglais) | B1 | Q1 | 24 | - | - | 4 |
| FINA0050-1 | Corporate Finance - Lectures and Seminars (anglais) | B1 | Q2 | 30 | - | - | 5 |
| GEST3029-1 | International Strategy (anglais) | B1 | Q1 | 30 | - | - | 5 |
| ECON2262-1 | Industrial organization in the digital economy (anglais) | B1 | Q1 | 30 | - | - | 5 |
| INFO2039-2 | Management Information Systems (anglais) | B1 | Q1 | 30 | - | - | 5 |
| MQGE0005-5 | Quantitative Methods in Management (anglais) | B1 | Q1 | 5 | |||
| Partim Operations Research | 15 | - | - | ||||
| Partim Statistics | 15 | - | - | ||||
| GEST1039-1 | Simulation d'entreprise - [30h Travaux dirigés] | B1 | TA | - | - | [+] | 2 |
| GEST1116-1 | Leadership (anglais) | B1 | Q1 | 30 | - | - | 5 |