2024-2025 / Certificat d'université

Gestion officinale

15 crédits

Vue cycle

  • Bloc
  • Organisation
  • Théorie
  • Pratique
  • Autres
  • Crédits

Cours obligatoires

B1
15Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Module 1 : Fondamental (5 ECTS)

Ce module doit aborder les fondamentaux de la gestion d'une entreprise afin de permettre à chaque pharmacien diplômé d'interagir avec un comptable de manière constructive et de comprendre le cadre légal de la gestion d'une entreprise. Ce programme doit aborder les notions relatives au fonctionnement d'une société, notamment ses droits et obligations au niveau juridique, les notions d'imposition (impôt des sociétés, personnes physiques et cotisations sociales) ainsi que les éléments de comptabilité et de gestion financière nécessaire à la bonne gestion de l'officine.
GCER2107-1Gestion des investissements et évaluation d'une officine
Collégialité
B1TA20--2
- Principes de gestion financière
- Etre en mesure d'assurer un dialogue avec les responsables financiers
- Evaluer un projet d'investissement
GCER2108-1Introduction à la Fiscalité
Collégialité
B1TA10--1
GCER2109-1Introduction à l'analyse financière
Collégialité
B1TA20--2

Module 2 : Comptabilité, gestion financière et fiscalité (3 ECTS)

MCER2107-1Comptabilité et fiscalité pharmaceutique
Collégialité
B1TA20--2
- Les particularités bilantaires du milieu pharmaceutique et leurs conséquences
- La relation entre comptabilité et fiscalité
- L'équilibre entre situation personnelle et professionnelle
MCER2108-1Législation en lien avec la gestion officinale
Collégialité
B1TA10--1
- Rappel des fondamentaux nécessaires à la garantie du respect de l'art pharmaceutique
- L'impact des nouveaux modes d'achat et d'échange
- L'impact du GDPR sur la communication externe et inter-officines

Module 3 : Gestion des ressources humaines, gestion de conflits (2 ECTS)

GCER2111-1Leader d'équipe
Collégialité
B1TA20--2
- Évaluer les compétences de mes collaborateurs
- Recruter, motiver et organiser mon équipe
- Diriger pour atteindre mes objectifs futurs
- Gestion des conflits et licenciement

Module 4 : Communication et marketing pharmaceutique (2 ECTS)

GCER2110-1Stratégie de communication
Collégialité
B1TA10--1
- Les grands outils de communication adaptés au secteur
- Définir une proposition de valeur et apprendre à la communiquer
- Construire l'image de son entreprise et favoriser l'engagement

MCER2109-1Déontologie appliquée à la communication
Collégialité
B1TA10--1
- L'équilibre nécessaire entre communication et déontologie
- Exemple de communication portant atteinte à l'image des pharmaciens
- Analyse et conseil à la rédaction de communication

Module 5 : Développement des perspectives officinales et TFE (3 ECTS)

MCER2110-1Analyse sectorielle et perspectives d'évolution
Collégialité
B1TA10--1
- Comprendre le milieu pharmaceutique au niveau national et international
- Anticiper les changements (pénuries, hard-discount, soins pharmaceutiques,...)
- Analyse de cas et pistes d'évolutions
MTRA9014-1Travail de fin de certificat - [20h Autres]
Collégialité
B1TA--[+]2
Remarque : il s'agit de démontrer l'intégration fine des notions enseignées durant le certificat via la réalisation d'un travail de fin d'études consacré à la gestion d'un problème de gestion officinal concret