Payroll management

Duration

15h Th

Number of credits

Lecturer

Bénédicte Collin, Jean-Noël Henrard

Coordinator

Bénédicte Collin

Language(s) of instruction

French language

Organisation and examination

Teaching in the first semester, review in January

Schedule

Schedule online

Units courses prerequisite and corequisite

Prerequisite or corequisite units are presented within each program

Learning unit contents

Le cours entend donner une vue générale et tente d'expliquer à quoi correspond la notion de rémunération en droit social et droit fiscal belge. Il aborde les différentes sources légales qui la régissent et la protègent et a pour objectif d'outiller et d'aider à comprendre les formes alternatives de rémunération existantes en Belgique en vue d'optimiser le coût salarial, le pouvoir d'achat et de renforcer le lien entre le travailleur et l'employeur (politique de fidélisation, de motivation, Work & Life balance, ...).

Sans prétendre à l'exhaustivité, l'objectif du cours consiste à appliquer les principes généraux aux situations les plus fréquemment rencontrées dans la pratique (secteur marchand et secteur non-marchand).

Les différents chapitres du cours sont présentés alternativement par 3 professeurs spécialisés dans la matière enseignée .

Learning outcomes of the learning unit

Les objectifs sont majoritairement analytiques.
Le cours vise à renforcer et acquérir les connaissances en matière de :

• Compréhension d'une fiche de paie ;
• Analyse d'un coût salarial ;
• Calcul de la rémunération brute/nette ;
• Implémentation des formes alternatives de rémunération fiscalement et socialement plus avantageuse que la rémunération en espèce.
• Compréhension de la « philosophie » de chaque avantage alternatif : but d'optimalisation, de créer un esprit d'équipe, de favoriser une mobilité verte ....

Prerequisite knowledge and skills

Notions élémentaires en droit social belge.

Planned learning activities and teaching methods

Après une explication théorique, les étudiants seront confrontés à des mises en situation à résoudre de manière interactive. Les questions des étudiants sont posées pendant le cours. Il n'y a pas de possibilité d'interpeler les professeurs par mail.

Mode of delivery (face to face, distance learning, hybrid learning)

Face-to-face course


Additional information:

En présentiel

Course materials and recommended or required readings

Recueil de textes/PowerPoint disponible sur le site : http://lola.hec.ulg.ac.be

Exam(s) in session

Any session

- In-person

written exam ( multiple-choice questionnaire, open-ended questions )


Additional information:

Examen écrit : théorie et exercices

Work placement(s)

Organisational remarks and main changes to the course

Contacts

Association of one or more MOOCs

Items online