Durée
20h Th
Nombre de crédits
| Master de spécialisation en gestion des risques et bien-être au travail | 2 crédits |
Enseignant
Jean-Philippe Cordier
Coordinateur(s)
Langue(s) de l'unité d'enseignement
Langue française
Organisation et évaluation
Enseignement au premier quadrimestre, examen en janvier
Horaire
Unités d'enseignement prérequises et corequises
Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme
Contenus de l'unité d'enseignement
Cours donné sur le site de l'UCL (Université catholique de Louvain)
Présentation du cadre relatif au bien-être au travail des travailleurs et plus particulièrement sous l'angle des risques psychosociaux au travail. Analyse notamment de la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail et particulièrement de ses dispositions relatives aux risques psychosociaux au travail.
Examen des différents concepts, obligations de prévention, de l'analyse des demandes d'intervention psychosociale, du secret professionnel des conseillers en prévention, du régime de la protection, des recours judiciaires, etc...
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement
Présentation du cadre normatif et jurisprudentiel en matière de risques psychosociaux
Savoirs et compétences prérequis
Il n'est pas nécessaire de disposer de prérequis dès lors que l'objectif du cours est de rendre accessible des dispositions légales.
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement
Exposés ex-cathedra, farde de lecture, étude de cas, discussions.
Mode d'enseignement (présentiel, à distance, hybride)
La présence au cours est indispensable.
Supports de cours, lectures obligatoires ou recommandées
Modalités d'évaluation et critères
Examen écrit comportant en principe un cas pratique et deux questions théoriques.
Stage(s)
Remarques organisationnelles et modifications principales apportées au cours
Contacts
Jeanphilippe.cordier@younity.be
+32 475 800 923