Sciences du travail

Description complète

Master "passerelle" par excellence, il est accessible moyennant un complément de programme ou la réussite d'une épreuve facultative de valorisation de crédits organisée au début du mois de septembre. Ce master vise à développer les compétences requises pour formuler un diagnostic à partir de questions ou de problèmes relatifs au travail et, plus globalement, aux politiques sociales. Les compétences visées sont notamment :

• le sens critique et capacité analytique, 
• l'identification et conceptualisation de problèmes sociaux, 
• l'élaboration de perspectives d'intervention à partir d'un diagnostic,
• acquérir un ensemble de valeurs transférables en milieu professionnel (autonomie, assertivité, empathie relationnelle, respect des différences, curiosité et rigueur intellectuelle).

Ce master s'adresse avant tout à des professionnel·le·s qui s'inscrivent dans une perspective de formation continuée. Les différents cours et séminaires d'initiation à la recherche prennent appui sur l'expérience professionnelle et pratique des étudiant·e·s. Le bagage théorique et réflexif acquis à l'université enrichira ainsi leur travail au quotidien.

Organisé à horaire décalé, le master 60 crédits permet aux étudiant·e·s de combiner une activité professionnelle classique avec la reprise d'études de niveau universitaire.

A défaut d'exercer une activité professionnnelle régulière, l'étudiant·e inscrit·e au Master en Sciences du Travail (60 ECTS) devra réaliser un stage de longue durée au sein d'un organisme d'accueil.

Ce master entre dans les conditions du « congé-éducation » payé du SPF Emploi à certaines conditions. Plus d'informations : www.emploi.belgique.be ou via notre Service des Inscriptions.

Atouts du programme

Un programme varié

Le programme du master en Sciences du travail propose une série de cours relevant de disciplines diverses et complémentaires dans l'analyse des questions contemporaines liées au travail et à l'emploi. Grâce aux cours à option proposés, chaque étudiant·e a la possibilité de se spécialiser dans un domaine particulier. N'hésitez pas à consulter le programme de cours détaillé !

Un accompagnement personnalisé

Chaque étudiant·e a l'opportunité de s'appuyer sur son expérience professionnelle quotidienne pour mener à bien les différents travaux à réaliser dans le cadre des cours et séminaires. Le travail de fin d'études, aboutissement de cette formation, constitue un projet stimulant ancré dans la réalité de terrain et soutenu par les professeur·e·s et encadrant·e·s de la Faculté.

Acquis d'apprentissage

Objectifs

Le master en Sciences du Travail (60 crédits) est une formation continue pour des professionnel·le·s et intervenant·e·s de terrain et qui a pour objectif de former à l'analyse et à l'intervention en matière de politiques sociales et/ou de problèmes liés au travail et à l'emploi.

Le ou la diplômé·e aura acquis les compétences qui lui permettent de formuler un diagnostic à partir de questions ou de problèmes relatifs au travail et, plus globalement, aux politiques sociales.

ACQUIS D'APPRENTISSAGE

Lors de la formation, via une pédagogie innovante alliant travaux pratiques et séminaires de lecture et de recherche, l'étudiant est amené à :

• rompre avec les préjugés sociaux et culturels véhiculés par les savoirs spontanés, les discours officiels et les médias ;
• dénaturaliser les phénomènes sociaux et culturels liés au travail et à l'emploi ;
• décentrer les perspectives par une approche pluridisciplinaire (sociologie, économie, psychologie, droit) ;
• articuler théories et données empiriques par une formation méthodologique poussée et un encadrement soutenu de l'équipe enseignante.

A l'issue de cette formation, l'étudiant doit être capable :

• d'identifier et conceptualiser des problèmes sociaux relatifs au monde du travail (emploi, formation, chômage, profession, dialogue social, marché) ;
• d'élaborer un diagnostic et des perspectives d'intervention.

Pour ce faire, l'étudiant devra faire preuve :

• d'un sens critique et d'une capacité analytique ;
• d'une maitrise des outils méthodologiques (quantitatifs et qualitatifs) et des techniques de recherche ;
• d'une connaissance des différentes approches, des différents courants théoriques et des principaux concepts propres au champ des sciences du travail ;
• d'une utilisation judicieuse des sources bibliographiques afin de rédiger une production scientifique ;
• de capacités de communication (par écrit et oralement) des connaissances et résultats de recherche ;  
• de capacités d'animation de groupes ou de réunions de travail.

Valeurs et attitudes

Le master en Sciences du travail promeut et s'appuie sur des valeurs fortes :

• L'autonomie et l'assertivité dans le travail
• L'honnêteté dans la conduite personnelle et professionnelle
• Le respect des différences (humaines, sociales, culturelles, professionnelles, etc.)
• Le plaisir d'apprendre tout au long de la vie