Labour sciences, research focus

Programme content

This programme is taught in French only. This is why the general presentation is available on this page in French only. Other bilingual and/or full English programmes are also offered at the University of Liège, do not hesitate to read this page for more information.

Added value

Des stages / du terrain

Que ce soit à travers les travaux à réaliser, le mémoire de fin d'études ou les stages à proprement dits, le Master en Sciences du travail a vocation à permettre aux étudiant·e·s d'approfondir leurs connaissances et leur compréhension des mécanismes du marché du travail, en étant au plus près de la réalité de terrain.

Une formation approfondie

Le Master en Sciences du travail (120 crédits) offre l'opportunité aux étudiant·e·s de suivre un cursus universitaire riche et de se doter d'outils méthodologiques indispensables à la réalisation de diagnostics organisationnels. La rigueur scientifique permet alors de proposer des adaptations de situations de travail fondées sur une analyse précise, pertinente et de qualité.

Learning outcomes

Objectifs

Le master Sciences du Travail (120 crédits) est une formation continue pour des professionnel·le·s et intervenant·e·s de terrain et qui a pour objectif de former à l'analyse et à l'intervention en matière de politiques sociales et/ou de problèmes liés au travail et à l'emploi.

Le ou la diplômé·e aura acquis les compétences qui lui permettent de formuler un diagnostic à partir de questions ou de problèmes relatifs au travail et, plus globalement, aux politiques sociales.

ACQUIS D'APPRENTISSAGE

Lors de la formation, via une pédagogie innovante alliant stages, travaux pratiques, séminaires de lecture et de recherche, l'étudiant est amené à :

• rompre avec les préjugés sociaux et culturels véhiculés par les savoirs spontanés, les discours officiels et les médias ;
• dénaturaliser les phénomènes sociaux et culturels liés au travail et à l'emploi ;
• décentrer les perspectives par une approche pluridisciplinaire (sociologie, économie, psychologie, droit) ;
• articuler théories et données empiriques par une formation méthodologique poussée et un encadrement soutenu de l'équipe enseignante.

A l'issue de cette formation, l'étudiant doit être capable :

• d'identifier et conceptualiser des problèmes sociaux relatifs au monde du travail (emploi, formation, chômage, profession, dialogue social, marché) ;
• d'élaborer un diagnostic et des perspectives d'intervention ;
• de développer un projet d'intervention et d'en évaluer les effets.

Pour ce faire, l'étudiant devra faire preuve :

• d'un sens critique et d'une capacité analytique ;
• d'une maitrise des outils méthodologiques (quantitatifs et qualitatifs) et des techniques de recherche ;
• d'une connaissance des différentes approches, des différents courants théoriques et des principaux concepts propres au champ des sciences du travail ;
• d'une utilisation judicieuse des sources bibliographiques afin de rédiger une production scientifique ;
• de capacités de communication (par écrit et oralement) des connaissances et résultats de recherche ;   
• de capacités d'animation de groupes ou de réunions de travail.

Valeurs et attitudes

Le master en Sciences du travail promeut et s'appuie sur des valeurs fortes :

• l'autonomie et l'assertivité dans le travail,
• l'honnêteté dans la conduite personnelle et professionnelle,
• le respect des différences (humaines, sociales, culturelles, professionnelles, etc.),
• le plaisir d'apprendre tout au long de la vie.