En sciences de gestion, à finalité spécialisée en management des entreprises sociales et Transition

Programme content

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Added value

• L'importance accordée aux langues étrangères et à l'internationalisation dans la formation

  Un enseignement en master soit complètement en anglais, soit bilingue français-anglais, et la maîtrise d'une seconde langue étrangère, un séjour en 1er bloc de master dans une des 152 universités partenaires dans 41 pays (47% disposant d'une accréditation au minimum parmi EQUIS, AACSB et EPAS et 10% disposant de la prestigieuse triple accréditation), une politique de double diplômation avec des universités étrangères...

• Une formation qui combine les compétences universitaires transversales

  Des compétences nécessaires au bon développement d'une carrière dans le monde économique, en entreprise ou dans les organisations professionnelles (adaptabilité, flexibilité, curiosité intellectuelle, ouverture sur le monde, créativité, esprit entrepreneurial, communication, investissement et parcours personnel, ancrage dans le réel, apprentissage continu)

• Des ateliers de compétences uniques en Belgique francophone

  Structure pédagogique originale permettant d'acquérir et de valider diverses compétences pratiques au sein d'une grande variété d'ateliers transdisciplinaires vous permettant de développer des soft skills (capacité de communication, de négociation, de leadership...), de construire un projet professionnel, d'acquérir des compétences opérationnelles, de personnaliser votre formation... À terme, vous recevrez, en complément à votre diplôme, un document reprenant toutes les compétences acquises.

Learning outcomes

PROFIL

Le master en Sciences de gestion est le fruit d'une concertation entre les différentes parties prenantes de l'Ecole. Conçu en cohérence avec la mission de celle-ci, le programme a pour objectif d'amener l'étudiant·e à devenir un·e professionnel·le de la gestion ainsi qu'un·e leader capable de prendre des décisions créatives, éthiques et efficientes dans l'environnement complexe et international actuel ; capable de travailler en équipe, de communiquer de façon effective et de continuer à apprendre. Une attention particulière est consacrée à la compréhension du contexte humain, social et juridique.

ACQUIS D'APPRENTISSAGE

Savoirs

• Maîtriser les connaissances acquises dans le cadre d'un programme de bachelier en sciences économiques et de gestion et se spécialiser dans un domaine particulier ou se familiariser avec les disciplines en rapport avec la gestion sur la base d'un premier master de niveau universitaire ;
• Renforcer ses connaissances et sa compréhension des disciplines de gestion ainsi que son contexte juridique, politique et social ;
• Acquérir les connaissances et la compréhension de l'une des disciplines de spécialisation ou approfondir sa connaissance du domaine de spécialisation par l'effectuation d'un premier Master de niveau universitaire ;
• Comprendre les outils méthodologiques transversaux utiles aux métiers de la gestion ;
• Comprendre, en situations de gestion, les outils transversaux d'analyse quantitative, de systèmes informatiques et de gestion de projets.

Compétences générales

• Intégrer des savoirs et méthodes afin de proposer des solutions concrètes et de la valeur ajoutée à un cas complexe de gestion intégrant le contexte humain, social et juridique ;
• Rechercher de manière autonome et méthodique l'information nécessaire à la résolution d'un problème de gestion complexe ;
• Intégrer des informations, des outils, des connaissances et des données contextuelles recherchés de manière autonome pour concevoir et proposer, individuellement ou au sein d'une équipe, des solutions originales, créatives et viables à des problèmes de gestion complexes réels ou simulés, en tenant compte, le cas échéant, du contexte humain, social et juridique ;
• Comprendre et maîtriser 2 langues étrangères ;
• S'exprimer dans deux langues étrangères dont l'anglais : C1 en anglais et B2 dans une autre langue.

Compétences spécifiques

Finalité spécialisée en Management des entreprises sociales et transition

1 - Des connaissances et compétences de manager : 

• découvrir les approches managériales mobilisées dans les entreprises sociales et durables ; 
• maîtriser les outils permettant d'intégrer les préoccupations éthiques, sociales et environnementales, ou développer des projets d'entrepreneuriat social et durable ;
• développer une gestion professionnelle, efficace et adaptée, des entreprises sociales et durables et des projets de transition des entreprises.

2 - Des compétences d'analyse : 

• comprendre les différents business models d'entreprises (sociales et durables), leurs rôles et caractéristiques ;
• analyser et anticiper les enjeux auxquels les entreprises sociales et durables sont confrontées dans un environnement complexe et en évolution rapide; 
• connaître l'écosystème dans lequel elles évoluent.

3 - Un réseau socio-professionnel :

• rencontrer les principaux acteurs du champ de l'entrepreneuriat social et durable en Belgique et à l'international ;
• bénéficier de leur expertise ;
• collaborer avec ces acteurs dans le cadre de divers missions.

ATTITUDES

• Acquérir le profil d'un manager international ;
• Travailler en équipe de manière professionnelle ;
• Développer son leadership ;
• Développer un sens critique (argumentation) ;
• Développer une vision globale transversale ;
• Concevoir des solutions créatives ;
• Communiquer oralement de manière professionnelle ;
• Communiquer par écrit de manière professionnelle ;
• Adopter un comportement éthique, socialement responsable et respectueux des principes de bonne gouvernance ;
• Face à une problématique de gestion, proposer des solutions éthiques, socialement responsables et respectueuses des principes de bonne gouvernance.