Management engineering, professional focus in sustainable performance management

Programme content

You will find the English presentation of this programme on this page.

Added value

• L'importance accordée aux langues étrangères et à l'internationalisation dans la formation Un enseignement en master soit complètement en anglais, soit bilingue français-anglais, et la maîtrise d'une seconde langue étrangère, un séjour en 1er bloc de master dans une des 152 universités partenaires dans 41 pays (47% disposant d'une accréditation au minimum parmi EQUIS, AACSB et EPAS et 10% disposant de la prestigieuse triple accréditation), une politique de double diplômation avec des universités étrangères...

• Une formation qui combine les compétences universitaires transversales Des compétences nécessaires au bon développement d'une carrière dans le monde économique, en entreprise ou dans les organisations professionnelles (adaptabilité, flexibilité, curiosité intellectuelle, ouverture sur le monde, créativité, esprit entrepreneurial, communication, investissement et parcours personnel, ancrage dans le réel, apprentissage continu)

• Des ateliers de compétences uniques en Belgique francophone Structure pédagogique originale permettant d'acquérir et de valider diverses compétences pratiques au sein d'une grande variété d'ateliers transdisciplinaires vous permettant de développer des soft skills (capacité de communication, de négociation, de leadership...), de construire un projet professionnel, d'acquérir des compétences opérationnelles, de personnaliser votre formation... À terme, vous recevrez, en complément à votre diplôme, un document reprenant toutes les compétences acquises.

Learning outcomes

PROFIL

Le master en Ingénieur de gestion est le fruit d'une concertation entre les différentes parties prenantes de l'Ecole. Conçu en cohérence avec la mission de celle-ci, le programme a pour objectif d'amener l'étudiant·e à devenir un·e professionnel·le de la gestion ainsi qu'un·e leader capable de prendre des décisions créatives, éthiques et efficientes dans l'environnement complexe et international actuel ; capable de travailler en équipe, de communiquer de façon effective et de continuer à apprendre. La spécificité du programme est d'amener les étudiant·e·s à comprendre les enjeux reliant les technologies, les innovations et la gestion et à en constituer l'interface.

ACQUIS D'APPRENTISSAGE

Compétences générales

• Maîtriser les connaissances acquises lors d'un programme de bachelier en management préalable doté d'une forte orientation quantitative et technologique et les intégrer concrètement dans la pratique professionnelle ;
• Se spécialiser dans un domaine particulier :
• Renforcer ses connaissances et sa compréhension des disciplines de base de la gestion au service de l'analyse rigoureuse d'une situation de gestion et y apporter des solutions pertinentes ;
• Acquérir les connaissances et la compréhension des domaines de spécialisation ;
• Comprendre et maîtriser les outils méthodologiques transervaux utiles dans les métiers de la gestion ;
• Comprendre et être capable d'utiliser les méthodes de gestion de projet ;
• Comprendre et être capable d'utiliser les méthodes de modélisation ;
• Rechercher de manière autonome et méthodique l'information nécessaire à la résolution d'un problème de gestion transversal complexe ;
• Intégrer des informations, des outils, des connaissances et des données contextuelles recherchés de manière autonome pour concevoir et proposer, individuellement ou au sein d'une équipe, des solutions originales, créatives et viables à des problèmes de gestion complexes réels ou simulés ;
• Comprendre les enjeux managériaux liés aux technologies et à l'innovation et les intégrer dans la pratique professionnelle ;
• Apporter des solutions concrètes à une problématique de gestion en intégrant des méthodes de modélisation et/ou une dimension technologique, d'innovation ou de production ;
• Comprendre et maîtriser deux langues étrangères ;
• S'exprimer dans deux langues étrangères :  C1 en anglais et B2 dans une autre langue.

Compétences spécifiques

Finalité spécialisée en Sustainable performance management

• Développement d'une vision transversale des différents métiers et fonctions qui coexistent au sein des entreprises ;
• Maîtrise des techniques d'audit (internes et externes) et des techniques financières et juridiques nécessaires à une bonne maîtrise intégrée des ressources humaines, financières et immatérielles de l'organisation ;
• Maîtrise approfondie (théorique et pratique) des principaux référentiels et modèles de gestion de la performance et de contrôle interne des risques (EFQM, COSO, ISO 9001-15, AMDEC...) ;
• Capacité à évaluer la concordance de l'évolution de ces techniques au regard des contraintes légales réglementaires et éthiques imposées par le contexte compétitif, stratégique et économique des organisations ;
• Elaboration, analyse et adaptation des procédures, des processus et des mécanismes utiles au bon pilotage et au contrôle à moyen et long terme tant de la performance d'une organisation que des risques opérationnels auxquels elle est confrontée.