Durée
30h Th, 15h Pr
Nombre de crédits
Enseignant
Langue(s) de l'unité d'enseignement
Langue anglaise
Organisation et évaluation
Enseignement au premier quadrimestre, examen en janvier
Horaire
Unités d'enseignement prérequises et corequises
Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme
Contenus de l'unité d'enseignement
Le cours survol les principales théories et evidences en économie du travail. Le but du cours est de familiariser les étudiants avec les principales thématiques en économie du travail.
Les sujets étudiés sont l'offre de travail, la recherche d'emploi, la détermination du salaire, la capital humain, l'éducation, la demande de travail ainsi que le rôle des institutions: salaire minimum, allocation de chômage, syndicats,...
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement
Au terme de ce cours, les étudiants auront acquis une bonne connaissance des mécanismes à l'oeuvre sur le marché du travail.
Savoirs et compétences prérequis
Cours de micréconomie
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement
Mode d'enseignement (présentiel, à distance, hybride)
Combinaison d'activités d'apprentissage en présentiel et en distanciel
Explications complémentaires:
Cours ex cathedra
Supports de cours, lectures obligatoires ou recommandées
Modalités d'évaluation et critères
Toutes sessions confondues :
- En présentiel
évaluation écrite ( questions ouvertes )
- En distanciel
évaluation écrite ( QCM, questions ouvertes )
- Si évaluation en "hybride"
préférence en présentiel
Explications complémentaires:
Les étudiants doivent rendre un travail d'analyse sur un sujet d'économie du travail au terme du quadrimestre de cours. Ce travail vaut pour 40% de la note finale.
Un examen de contrôle des connaissances est organisé pendant la session, il représente 60% de la note finale. Cet examen pourra prendre une forme écrite ou oral selon la situation sanitaire.