2023-2024 / LANG2916-1

Allemand niveau 2

Durée

45h Th

Nombre de crédits

 Master en gestion des ressources humaines, à finalité4 crédits 
 Master en gestion des ressources humaines, à finalité (Gestion)4 crédits 
 Cours supplémentaires destinés aux étudiants d'échange - Erasmus (Faculté des Sciences sociales)4 crédits 

Enseignant

Françoise Carl

Langue(s) de l'unité d'enseignement

Langue allemande

Organisation et évaluation

Enseignement au premier quadrimestre, examen en janvier

Horaire

Horaire en ligne

Unités d'enseignement prérequises et corequises

Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme

Contenus de l'unité d'enseignement

Leçons de «Begegnungen. Deutsch als Fremdsprache » qui n'ont pas été vues au niveau 1, surtout lors des premiers cours.

Le but principal du cours consiste dans une introduction au vocabulaire de spécialité et une fixation du vocabulaire ainsi que des structures langagières utilisées dans des articles (textes) en lien avec la GRH principalement par le biais de la lecture d'articles de la presse allemande (germanophone). Ces articles serviront comme point de départ de discussions.

Révision de la grammaire de base et introduction à des structures plus complexes.

Il est nécessaire que les étudiants fournissent un travail individuel régulier tout au long de l'année académique.

Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement

Développer pour la langue usuelle et spécifique les quatre aptitudes fondamentales, la compréhension à la lecture et l'audition, l'expression écrite et orale

- Apprentissage du vocabulaire de base général et lié au monde du travail

- Révision de la grammaire de base et acquisition des structures grammaticales plus complexes par des exercices

Niveau  A2 ++ (B1 pour la compréhension à l'audition et B1/B2 pour la compréhension à la lecture)

Savoirs et compétences prérequis

Bonne maîtrise du vocabulaire et des structures vus au niveau 1

Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement

Lecture de textes/documents/dialogues, activités orales et compréhensions à l'audition. Fixation du vocabulaire et de la grammaire par des exercices variés.

Mode d'enseignement (présentiel, à distance, hybride)

Cours donné exclusivement en présentiel

Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours

A. Buscha, S. Szita, «Begegnungen. Deutsch als Fremdsprache » (Schubert) leçons non vues au niveau A

 Syllabus: "Allemand niveau 2 pour les étudiants en Gestion des Ressources Humaines" (disponible sur Myuliège)

"Grammaire de base" F. Carl + "Syllabus d'exercices" et F. Carl + J. Stevens (disponible sur Myuliege)

+ feuilles distribuées au cours

Modalités d'évaluation et critères

Examen(s) en session

Toutes sessions confondues

- En présentiel

évaluation écrite ET évaluation orale


Explications complémentaires:

Examen écrit et oral (en janvier et en août).
- Examen écrit : 20 points - Examen oral: 10 points
Toutes les parties de l'examen de janvier et d'Août sont obligatoires. L'absence à une des parties mène vers une note de 0/20.
Les modalités d'évaluation pourraient être adaptées en fonction de l'évolution de la crise sanitaire.

Stage(s)

Remarques organisationnelles et modifications principales apportées au cours

3 heures/ semaine (Q2)

Il est nécessaire que les étudiants fournissent un travail individuel régulier tout au long de l'année académique. La participation régulière aux cours est  nécessaire et non facultative. 

Contacts

Françoise Carl
ISLV: Institut Supérieur des Langues Vivantes
fcarl@uliege.be

Association d'un ou plusieurs MOOCs