Durée
30h Th
Nombre de crédits
| Master en sciences de gestion, à finalité | 5 crédits | |||
| Cours supplémentaires destinés aux étudiants d'échange - Erasmus | 5 crédits |
Enseignant
Langue(s) de l'unité d'enseignement
Langue française
Organisation et évaluation
Enseignement au premier quadrimestre, examen en janvier
Horaire
Unités d'enseignement prérequises et corequises
Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme
Contenus de l'unité d'enseignement
Ce cours revisite les concepts et les théories de la gestion stratégique, en les utilisant dans le cadre d'entreprises qui combinent une activité économique et une attention particulière aux dimensions sociales et environnementales.
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement
En lien avec le référentiel de compétences du Master en sciences de gestion, ce cours permet à l'étudiant de renforcer sa capacité à établir une stratégie, à la communiquer et à adapter ses pratiques managériales aux spécificités des entreprises sociales.
En effet, il permet à l'étudiant de :
- Comprendre les concepts en gestion stratégique
- Apprendre à analyser la stratégie d'une entreprise sociale et à identifier les problèmes potentiels
- Identifier les théories et outils en gestion stratégique applicables à un problème spécifique
- Définir une méthode de travail en fonction des moyens disponibles et des résultats visés
- Gérer un travail d'analyse stratégique en équipe en faisant preuve de leadership
- Présenter les conclusions de l'analyse et proposer des recommandations pour résoudre les problèmes analysés
Savoirs et compétences prérequis
En principe, les étudiants doivent avoir suivi le cours d'entreprises sociales et business models durables ou - au moins un cours d'introduction à l'économie sociale et/ou au développement durable.
Les étudiants doivent être capable de comprendre le français et l'anglais.
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement
- Revue des principaux concepts en gestion stratégiques (à partir du « guide de la gestion stratégique des entreprises sociales » par M. Boving)
- En groupe de 4 à 5 étudiants, analyse et critique de cas concrets de stratégies d'entreprises sociales selon un plan de travail préétabli
- Séances de briefing/débriefing avec les enseignants sur le travail d'analyse des cas à analyser
- En groupe de 4 à 5 étudiants, rédaction de rapports intermédiaires et finaux en powerpoint
- En groupe de 4 à 5 étudiants, présentation orale des conclusions de l'analyse et des recommandations
Mode d'enseignement (présentiel, à distance, hybride)
Combinaison d'activités d'apprentissage en présentiel et en distanciel
Explications complémentaires:
6 séances en présentiel
4 séances en ligne
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours
Boving, M. (2015), La gestion stratégique des entreprises sociales, Académie des Entrepreneurs Sociaux, ULg.
Les autres références seront postées sur la plate-forme lol@.
Modalités d'évaluation et critères
L'évaluation portera sur :
- L'appropriation individuelle des ressources conceptuelles et théoriques mises à disposition (maîtrise et réflexivité lors des débriefings, mobilisation et appropriation dans la conception de la mission, adéquation des choix de théories et de méthodes de travail par rapport au problème à analyser et aux moyens disponibles) - 30%
- L'attitude individuelle de l'étudiant pendant le parcours pédagogique proposé (participation aux séances de questions-réponses et de briefing-débriefing) - 20%
- La qualité du travail d'analyse stratégique (pertinence du choix de l'entreprise sociale à analyser, qualité des interviews menées avec le(s) gestionnaire(s) de l'entreprise analysée, qualité formelle et substantielle des rapports : évaluation collective - 50%
Stage(s)
Remarques organisationnelles et modifications principales apportées au cours
Le cours commence le mercredi 20 septembre 2023 à 9h (N1D - local 0.86) HEC Rue Louvrex, 14 à 4000 Liège.
L'agenda des séances est posté sur lol@.
Contacts
Michel Boving - michel.boving@gmail.com
Sybille Mertens - smertens@uliege.be
Assistant : Romain David - r.david@uliege.be